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Titolo

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Instructional Designer

Descrizione

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Stiamo cercando un Instructional Designer altamente motivato e creativo per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei principi di progettazione didattica e sarà in grado di creare contenuti di apprendimento innovativi e personalizzati per soddisfare le esigenze di diversi gruppi target. Lavorerai a stretto contatto con esperti di contenuti, formatori e altri stakeholder per sviluppare materiali didattici che migliorino l'apprendimento e il coinvolgimento degli utenti. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire che i nostri programmi di formazione siano efficaci, aggiornati e allineati agli obiettivi aziendali. Le tue responsabilità includeranno la progettazione di corsi e-learning, la creazione di materiali didattici interattivi, la valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e l'implementazione di miglioramenti basati sui feedback degli utenti. Sarai anche responsabile di rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie nel campo della formazione e dell'apprendimento, assicurandoti che i nostri metodi siano sempre all'avanguardia. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, un forte orientamento al dettaglio e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo. Se sei appassionato di apprendimento e desideri fare la differenza nella vita delle persone attraverso la formazione, questa è l'opportunità che fa per te.

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare materiali didattici interattivi e coinvolgenti.
  • Collaborare con esperti di contenuti per garantire l'accuratezza delle informazioni.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e proporre miglioramenti.
  • Utilizzare strumenti e software per creare contenuti e-learning.
  • Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie nel campo della formazione.
  • Gestire progetti di formazione dall'inizio alla fine.
  • Assicurare che i materiali didattici siano allineati agli obiettivi aziendali.
  • Fornire supporto e formazione ai formatori interni.

Requisiti

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  • Laurea in Scienze dell'Educazione, Psicologia o campi correlati.
  • Esperienza nella progettazione didattica o in ruoli simili.
  • Conoscenza di strumenti e software per l'e-learning (es. Articulate, Captivate).
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Capacità di lavorare in team e gestire più progetti contemporaneamente.
  • Conoscenza delle teorie e dei modelli di apprendimento.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.
  • Esperienza nell'analisi dei bisogni formativi.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un progetto di formazione che hai sviluppato in passato?
  • Quali strumenti e software utilizzi per creare contenuti didattici?
  • Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
  • Hai esperienza nel lavorare con esperti di contenuti? Come gestisci questa collaborazione?
  • Come ti tieni aggiornato sulle ultime tendenze nel campo della formazione?